Nederlandse AOW: basis voor je pensioeninkomen

Pensioen. Je bouwt het op, dat weet je wel. Maar vraag je aan de meeste mensen waar dat geld precies vandaan komt, en het antwoord blijft vaag. Van mijn werk, toch? En die AOW of zo? Klopt, maar er zit meer structuur achter dan je denkt. Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit drie lagen. Die lagen zijn niet zomaar bedacht. Ze zijn in de loop van de twintigste eeuw ontwikkeld en aan elkaar gekoppeld.

Pijler één: de AOW als gedeelde basis

In 1957 voerde Nederland de AOW in. Een volksverzekering, bedoeld als basisinkomen voor iedereen op latere leeftijd. Het idee was simpel: wie in Nederland woont of werkt, bouwt automatisch mee. Elk jaar dat je verzekerd bent, levert je twee procent AOW-recht op. Na vijftig jaar heb je het volledig opgebouwd.

De AOW werkt via het omslagstelsel. Wat werkenden nu betalen, gaat direct naar de uitkeringen van huidige gepensioneerden, solidariteit, ingebakken in de wet.

Pijler twee: het pensioen via je werkgever

De tweede laag groeide uit pensioenfondsen die grote werkgevers en sectoren in de twintigste eeuw opzetten. Later ondersteunde de overheid dit met wetgeving en fiscale voordelen. Inmiddels heeft ongeveer negentig procent van de werknemers een aanvullende pensioenregeling via de werkgever.

Hoe werkt het? De premie gaat naar een pensioenfonds of verzekeraar, die het geld belegt. Meestal betaalt de werkgever ongeveer twee derde van die premie en de werknemer één derde, maar de exacte verdeling verschilt per pensioenfonds en CAO. Wat er uiteindelijk uitkomt, hangt af van wat er is ingelegd en wat het oplevert. Toch weten de meeste mensen er nauwelijks iets van.

Geen werkgeverspensioen? Dan mis je deze laag volledig. Dat geldt voor veel zelfstandigen en mensen die lang buiten loondienst hebben gewerkt.

Pijler drie: wat je zelf aanvult

De derde pijler is voor wie een gat heeft. Zelfstandigen die geen werkgeverspensioen opbouwen, mensen die eerder willen stoppen, of werknemers bij wie de tweede pijler beperkt is. Via een lijfrente of vergelijkbare individuele pensioenregeling kun je zelf aanvullen. De overheid stimuleert dit met fiscale voordelen: inleg is binnen bepaalde grenzen aftrekbaar. Het geld staat doorgaans vast tot je pensioendatum.

Waar zit jouw gat?

Nu je de drie lagen kent, kun je je eigen situatie bekijken. Heb je altijd in loondienst gewerkt? Dan heb je waarschijnlijk pijler één en twee. Werk je als zelfstandige, of heb je periodes zonder werkgeverspensioen gehad? Dan is pijler drie de plek om naar te kijken. Niet als verplichting, maar als mogelijkheid om een pensioengat te dichten voordat het je later verrast.

Goed voorbereid op je financiële toekomst

Wil je weten waar je staat en welke keuzes je kunt maken? Wij helpen je om je pensioensituatie in kaart te brengen. Zo zie je waar eventuele gaten zitten en wat je eraan kunt doen. Je financiële toekomst begint met de juiste voorbereiding.